Trabajadores colombianos tienen la opción de brindar un porcentaje de sus salarios para que, durante su vejez, vivan tranquilos y plenos con los ahorros de su vida laboral. Las entidades encargadas de las pensiones de los colombianos son los fondos de pensión. Existe un fondo público llamado Colpensiones y diversos fondos privados, siendo uno de los mejores Porvenir. Para conocer más sobre lo que ofrece y cómo funciona Porvenir, sigue consultando nuestra web.

¿Qué es Porvenir y para qué sirve?

Porvenir es el administrador privado del Fondo de Pensión y Cesantías líder en Colombia, que pertenece al grupo Aval. Administra un fondo de pensiones voluntarias, fondo de pensiones obligatorias, fondo de cesantías y patrimonios autónomos. Se preguntará que es una pensión y por qué es necesaria. Pues una pensión es un ahorro que se realiza durante toda tu vida laboral para que en tu vejez estés tranquilo y tengas el dinero necesario para tus necesidades. Además, te permite garantizar una eventualidad como la invalidez y en caso de fallecer, funciona como ayuda a tu familia. Al ser un fondo privado, Porvenir pertenece al Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS).

¿Quiénes deben ser afiliados de Porvenir?

Tú decides en qué fondo te interesa afiliarte. Si eres un trabajador dependiente (tienes vínculo con una empresa), debes afiliarte y solo seguir los siguientes pasos:

  • Diligenciar el formulario de afiliación a Porvenir, que está disponible en tu empresa.
  • Adjuntar copia de tu documento de identidad.
  • Tu empleador realizará la radicación del formulario ante Porvenir

Por otro lado, si eres independiente debes afiliarte, pero ten presente que tú realizas la totalidad de aportes (% de tu salario) a Seguridad Social. Los pasos a seguir, para afiliarte, son los siguientes:

Porvenir también ofrece un seguro previsional en casos de invalidez o muerte. El pago de esta prima está incluido en los aportes que realizas para tu pensión, así que como estás afiliado ya tienes asegurado este beneficio. Las pensiones que ofrece son las siguientes:

Pensión anticipada o por vejez

Si desde joven te planteas tener un ahorro pensional y eres constante con los aportes, podrás decidir a qué edad pensionarte en Porvenir y de forma vitalicia (para toda la vida).

Al tener ahorros que te permitan tener una mensualidad del 110% de un salario mínimo logras obtener la pensión anticipada.

Por otro lado, si llegas a la edad de pensión y posees el capital suficiente en tu fondo, podrás acceder a una pensión vitalicia. La edad necesaria en el caso de las mujeres es de 57 años y la de los hombres, 62. En cuanto al monto, debes tener como mínimo 1150 semanas de trabajo cotizadas.

Pensión por incapacidad

Una incapacidad es el tiempo en el cual no puedes trabajar debido a una enfermedad o accidente y Porvenir se encarga de cubrir este tiempo, en el cual no puedes desarrollar labores, con un subsidio.

Según el médico tratante, existen dos tipos de incapacidad:

  • La incapacidad de origen común es la que no fue causada por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
  • La incapacidad de origen profesional se da por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Pensión por sobrevivencia

En caso el afiliado fallezca, esta pensión funciona para tus beneficiarios o la que tienes derecho en caso de que fallezca alguno de tus familiares.

Existen dos tipos de pensionados por sobrevivencia:

  • Temporales: beneficiarios que reciben mesada pensional por un periodo determinado
  • Vitalicios: reciben mesada pensional hasta el momento de su fallecimiento

Te estarás preguntando ¿cómo mis beneficiarios pueden solicitar el beneficio pensional? ¡Es muy fácil realizarlo!

En primer lugar, debes programar una cita para recibir asesoría o para radicar documentos, se puede realizar a través de la Línea de Servicio al Cliente Porvenir o vía online (Enlace)

Al realizar tu ahorro pensional cuentas con un auxilio funerario que se entregará a quien demuestre haber asumido los gastos fúnebres del pensionado. El valor del auxilio será el establecido en la factura de los gastos fúnebres y no puede ser inferior a 5 SMMLV ni superior a 10 SMMLV.

¿De cuánto debe ser mi aporte?

El porcentaje que se aporta para el ahorro pensional es del 16% de su salario. Si está vinculado a través de un contrato de trabajo o como servidor público, el empleador paga el 75% de la cotización total y el trabajador, el 25%; es decir que del 16%, el empleador aporta 12% y el trabajador, 4%.

Si es trabajador independiente debe cubrir la totalidad del 16 % de la cotización, En todo caso, la cotización no puede ser menor a un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).

La importancia de Porvenir se basa en los servicios y beneficios que ofrece a sus afiliados, ya que se encarga de velar por el futuro de estos y que tengan una vejez plena, justa y tranquila, disfrutando de sus ahorros de toda su vida laboral. De esta forma, Porvenir ayuda a los colombianos a que no tengan problemas en su futuro.

Medios de contacto

Porvenir se encuentra a la vanguardia, así que mantiene activas sus redes sociales en las cuáles puedes informarte y podrás absolver las dudas que presentes. Asimismo, tiene líneas telefónicas para las personas que no cuenten con internet en sus hogares o redes sociales.

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